Pas de quartier pour le chomage

Le lundi 4 juin prochain, les sites Ingeus situés en Ile-de-France chargés d’accompagner les jeunes signataires du Contrat d’Autonomie ouvrent leurs portes. L’occasion de poser toutes vos questions sur l’emploi, la formation et la création d’entreprise. Mais surtout, d’en savoir plus sur ce programme dédié aux jeunes de 18 à 25 ans, issus des quartiers prioritaires. L’opportunité aussi de rencontrer les hommes et les femmes qui vous soutiendront assidûment dans votre recherche d’emploi.

Profitez-en ! Les conseillers et conseillères d’Ingeus vous accueillent le lundi 4 juin pour une journée spéciale, de 10 heures à 17 heures, sans interruption. Ces « portes ouvertes » seront pour vous l’occasion de présenter votre projet professionnel et de découvrir la méthode d’accompagnement signée Ingeus. Cette dernière possède en effet une véritable expérience et a développé au fil du temps une véritable « boîte à outils » qui permet à chaque conseiller de vous soutenir de façon intensive et personnalisée.

 

> « ll n’y a pas de question idiote ! »

Eric Gommez, conseiller itinérant Ingeus en IDF et organisateur de l’événement, l’affirme : « Cette journée portes ouvertes existe pour faciliter le premier contact. Vous n’avez pas besoin de prendre de rendez-vous, pas besoin non plus d’apporter un CV ou une lettre de motivation. Cela viendra plus tard. » En effet, si vous êtes éligible (il faut avoir entre 18 et 25 ans et habiter dans un quartier prioritaire), il vous sera proposé de rencontrer rapidement un conseiller et, si vous le souhaitez, d’entamer les démarches nécessaires à la signature du Contrat d’Autonomie.

Lors de cette journée, les rencontres individuelles ou en petits groupes vous permettront surtout de poser toutes les questions concernant votre projet, des plus précises aux plus généralistes : Quelle formation choisir ? Le secteur qui m’intéresse recrute-t-il ? Ai-je les compétences requises ? Comment les acquérir ? Pourquoi ne pas me lancer en auto-entrepreneur ? Quelles démarches effectuer ?

 

> Découvrir le Contrat d’Autonomie

Les conseillers et conseillères Ingeus seront à votre écoute et vous présenteront les moyens mis à disposition dans le cadre du Contrat d’Autonomie :

- un rendez-vous une fois par semaine avec votre conseiller, pendant 6 mois

- un conseiller attitré, accessible directement et à tout moment

- des ateliers pratiques

- un « pôle ressources » ouvert tous les jours avec, en accès libre : internet, téléphone, annuaires d’entreprises, imprimantes, magazines, etc.

 

> Un accompagnement personnalisé

Le petit plus d’Ingeus ? Au-delà de ces moyens matériels, les conseillers s’attachent aux motivations et au profil des candidats. Ils sont de véritables coachs : « nous apprenons aux jeunes à ne pas se dévaloriser, à mettre en avant des compétences dont ils disposent, parfois même sans s’en rendre compte ! », souligne Eric Gommez.

La force d’Ingeus est aussi de s’attacher à maintenir la motivation sur le long terme, en rebondissant sur les premiers résultats, en affinant la cohérence du projet avec la réalité du marché, ou encore en fixant des étapes et des objectifs réalistes, en établissant un plan d’action pas à pas.

« Souvent, les personnes que nous recevons ne savent pas par où commencer », précise Eric Gomez, « nous les aidons à s’organiser. Pousser la porte d’une de nos agences le 4 juin, c’est un bon début pour trouver un emploi durable, une formation qualifiante ou créer son entreprise ! ».

Alors, faites passer le mot autour de vous... Ingeus vous reçoit le lundi 4 juin de 10 heures à 17 heures :

 

➢ dans le Val-de-Marne à

Champigny : 300 rue Marcel Paul, bâtiment B, 2ème étage - Tel : 01 48 81 39 69

Vitry : 2 rue d’Ivry – Tel : 01 43 91 61 43

Créteil : 1-9 avenue du Général de Gaulle, Immeuble Le Pascal B, 6ème étage – Tel : 01 41 78 91 62

 

➢ dans les Hauts-de Seine à

Antony : 12 rue de la renaissance, 4ème étage – Tel : 01 46 74 14 20

Nanterre : 2-20 rue Salvador Allende, Le Vallona, rez de jardin – Tel : 09 65 23 43 19 (LIEN)    

Gennevilliers : 10 rue de la couture d’Auxerre, 1er étage – Tel : 01 47 94 37 62 (LIEN)

 

➢ dans l’Essonne à

Juvisy : 3 rue de Condorcet – Tel : 0169 02 85 50 (LIEN)

Palaiseau : 4 avenue Emile Baudot – Tel : 01 69 33 14 70 (LIEN)

Evry : 48 boulevard des Coquibus, 5ème étage – Tel : 09 60 42 91 01 (LIEN)

 

Retrouvez toutes les informations sur cet événement sur son lien facebook.

 

 

A Maubeuge, dans le Nord, Ingeus soutient l’initiative de cinq jeunes femmes qui souhaitent se lancer comme prothésistes ongulaires, avec le statut d’auto-entrepreneur. Pour soutenir ces doigts des fées à maîtriser la french manucure, les strass et les paillettes, Ingeus dans le cadre du Contrat d’autonomie assure un coaching hebdomadaire, verse une bourse de 300 euros, prend en charge une formation et, de façon plus exceptionnelle, finance l’achat de mallettes, un matériel coûteux mais indispensable.

 

« 2main, le boss c toi ☺». Avec ce langage SMS, les associations 100 000 entrepreneurs et Esprits d’entreprises veulent sensibiliser les plus jeunes à la création d’entreprise. Leur premier objectif est de faire germer l’idée qu’il n’y a pas d’âge pour entreprendre. Mais aussi : faire connaître les dispositifs de soutien qui existent à toutes les étapes de la création d’entreprise.

Mécanicienne, électricienne, menuisière, conductrice de bus. Derrière la féminisation des mots, la féminisation réelle des emplois reste à concrétiser. Les organismes d’insertion professionnelle des femmes relèvent le défi pour faire diminuer la précarité et leur permettre de s’épanouir dans des domaines inattendus. Tour d’horizon.

Focus sur les ambulanciers

 

Lorsque l’on évoque les métiers du secteur médical, on pense souvent aux médecins ou aux infirmiers. Pourtant, il existe de nombreux autres professionnels qui ont pour mission de prendre soin des patients. Parmi eux, les ambulanciers et les auxiliaires ambulanciers. Ils conduisent les malades vers les centres médicaux, en veillant à leur confort et à leur sécurité.

Après la publication de « Mes étoiles noires en 2010 », et dans la continuité de sa Fondation « Education contre le racisme », le footballeur champion du monde publie un « Manifeste pour l’égalité », un tour d’horizon exigeant de toutes les choses qui pourraient faire changer les mentalités.

L’enseigne textile Zara a accueilli tout récemment la 10ème promotion issue de son Projet Jeunes. Depuis 2008, cette opération de recrutement inhabituelle permet chaque année à une trentaine de jeunes en grande précarité d’être salariés dans les magasins de la marque espagnole.

En partenariat avec les missions locales, Zara sélectionne chaque semestre une quinzaine de volontaires sans qualifications et en grande rupture avec la société.

Si la Charte de la diversité existe depuis 2004, elle est devenue en quelques années un outil de mobilisation pour en finir avec les discriminations dans le domaine de l’emploi. Parmi les signataires historiques, on trouve de grands groupes comme BNP Paribas ou AXA, rejoints notamment par Ingeus cette année. Signer la Charte est synonyme d’un engagement multiforme et à long terme, motivant pour les employés, rassurant pour les candidats et stimulant pour les entreprises.

La Cité des métiers, France TV et Pôle-Emploi organisent au cœur de la Cité des sciences et de l’industrie de La Villette à Paris, le vendredi 30 mars entre 14h30 et 16h30, une rencontre - débat autour de la formation en alternance. Intitulée « Formation en alternance : la voie royale vers l'emploi ? », elle a pour but de mieux faire connaître l’efficacité mais aussi l’exigence de l’apprentissage. Une bonne occasion pour se renseigner sur ce type de formation.

Voici un nouveau venu parmi les sites dédiés à l’emploi http://emploi.francebleu.fr/ ! Le réseau des radios locales de Radio France se lance dans l’aventure en créant ce site Internet dédié aux postes à pourvoir immédiatement.